A Galvani foi reconhecida com o Selo Lilás por suas práticas de equidade de gênero e combate à violência contra a mulher em suas unidades de mineração na Bahia.
Entre o topo executivo e o chão de fábrica, a mineração brasileira encara o desafio de reter talentos femininos e envolver lideranças masculinas no combate a preconceitos que os números, sozinhos, não conseguem resolver.
A primeira ação da companhia foi apoiar o evento de lançamento do 5º Relatório de Indicadores da associação, realizado em dezembro, em Belo Horizonte (MG).
A Frente Parlamentar da Mineração Sustentável (FPMin) debate a atualização da CLT para permitir que mulheres trabalhem em minas subterrâneas, visando igualdade de oportunidades, segurança e modernização do setor.
A Vale lança programa com mil vagas para pessoas negras e pardas, visando impulsionar o desenvolvimento de carreira e fortalecer a inclusão na empresa.
O programa teve alta adesão, com mais de sete mil interessadas nas 1.500 vagas disponíveis, chegando a sobrecarregar o sistema de inscrições, tamanha a procura.
O programa Elas na Operação contará com suporte ao desenvolvimento dessas profissionais, garantindo que possam crescer e se destacar em um ambiente de trabalho seguro e inclusivo.
