Prêmio por projetos de inclusão feminina
Conquista ocorreu na categoria construção civil, com contratações de mulheres crescendo 290% em 2021 em relação ao ano anterior.
A LafargeHolcim conquistou o segundo lugar no Prêmio Mulheres na Liderança 2021 na categoria construção civil pelas iniciativas voltadas para estímulo da diversidade e inclusão de gênero na empresa. A pesquisa é promovida pela ONG Women in Leadership in LatinAmerica (WILL), em parceria com o Instituto Ipsos, e esse é o segundo prêmio conquistado pela LafargeHolcim Brasil. O primeiro foi em 2019.
O objetivo do prêmio é destacar as companhias com as melhores práticas, políticas e processos na promoção da liderança feminina, incentivando o crescimento de mulheres aos altos cargos das organizações. Em 2021, as contratações de mulheres na LafargeHolcim subiram 290% em relação ao ano anterior, sendo o maior volume de admissões femininas dos últimos três anos. Considerando as contratações de Liderança, o percentual sobe para 400%. “A diversidade é um dos nossos valores como companhia. Este prêmio é resultado desse valor colocado em prática, com foco e de forma intencional. Foi esse o nosso diferencial. Como o escopo do tema é muito amplo, optamos por começar focando na diversidade e inclusão de gênero, mulher. A partir dessa escolha, levantamos nossos dados sobre os quantitativos de mulheres na empresa de forma geral, em cargos de liderança e mulheres em áreas específicas que tinham maior número de homens. Analisamos as informações e traçamos metas em relação à inclusão feminina. Essa intencionalidade fez com que todas as metas fossem atingidas”, explica Juliana Andrigueto, Diretora de RH e Comunicação da LafargeHolcim Brasil.
