Programa ELLA da mineradora recebeu mais inscrições que vagas disponíveis, demonstrando alto interesse das colaboradoras em desenvolvimento profissional e protagonismo.
A Vale iniciou um novo programa de desenvolvimento profissional denominado ELLA voltado exclusivamente para mulheres de todos os níveis da companhia. A iniciativa integra o Jeito Vale de Incluir, plataforma de Diversidade, Equidade e Inclusão da mineradora. O programa teve alta adesão, com mais de sete mil interessadas nas 1.500 vagas disponíveis, chegando a sobrecarregar o sistema de inscrições, tamanha a procura.
Com aulas on-line e interativas conduzidas pela vice-presidente executiva de Pessoas, Catia Porto, o programa terá quatro módulos e pretende incentivar o protagonismo de cada empregada e desenvolver habilidades para que se tornem agentes de transformação nos contextos em que atuam. O programa terá momentos de troca com a doutora em direito internacional, palestrante e escritora Ruth Manus. A iniciativa também vai criar comunidades de aprendizagem para que essas profissionais possam se conectar, intensificar o senso de pertencimento e contribuir para uma cultura mais inclusiva e colaborativa.
O ELLA é parte do compromisso da empresa em promover um ambiente mais inclusivo e equitativo, ampliando as oportunidades de crescimento para as empregadas da empresa. "O objetivo é estimular a mentalidade de crescimento aliada à capacidade de autogestão para que nossas empregadas sejam protagonistas das suas carreiras e tenham uma jornada ainda mais positiva. Queremos que elas sejam agentes de transformação, potencializando os benefícios que a diversidade pode trazer para o negócio”, afirma Catia Porto.
