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FPMin debate atualização da CLT para mulheres atuarem em minas subterrâneas

Por evando
FPMin debate atualização da CLT para mulheres atuarem em minas subterrâneas

Debate discute atualização do artigo 301 da CLT para permitir que mulheres trabalhem em minas subterrâneas, alinhando o país às práticas de Canadá, Austrália, Chile e África do Sul.

A Frente Parlamentar da Mineração Sustentável (FPMin) realizou, dia 17 de setembro, em Brasília, debate com associações do setor, protagonizado pela deputada Greyce Elias (Avante-MG), coordenadora de Minerais Ferrosos da Frente. O encontro reuniu parlamentares, representantes do governo federal e do setor produtivo para discutir a atualização da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a inclusão de mulheres na mineração subterrânea, atividade atualmente proibida pelo artigo 301. “A modernização da legislação é essencial para garantir igualdade de oportunidades, segurança e adaptação tecnológica”. A deputada Greyce Elias defendeu que a norma, que restringe a atuação em minas subterrâneas apenas a homens entre 18 e 50 anos, seja atualizada para permitir que homens e mulheres maiores de 18 anos possam exercer essas funções. Para a parlamentar, a mudança não representa privilégio, mas assegura equidade, mais segurança e adequação às tecnologias já aplicadas no setor.

Atualmente, as mulheres representam 22% da força de trabalho mineral, mas ocupam apenas 11% dos cargos de liderança. Experiências internacionais, como as do Canadá, Austrália, Chile e África do Sul, demonstram que a diversidade de gênero contribui para maior inovação, produtividade e segurança. Estudos apresentados durante o encontro apontaram que a presença feminina em funções operacionais e de gestão reduz riscos e tem ampliado a capacidade de resolução de problemas, além de aumentar a produtividade e melhorar o engajamento das equipes. Para a deputada, atrair mulheres para a mineração é não apenas uma questão de justiça social, mas também de eficiência e competitividade.

A FPMin reforça que modernizar a CLT não significa conceder privilégios, mas sim garantir igualdade de oportunidades, segurança e adaptação tecnológica. A atualização da legislação deve alinhar o Brasil às melhores práticas globais e contribuir para uma mineração do futuro que seja sustentável, inclusiva, inovadora, responsável e competitiva, com respeito ao meio ambiente, geração de empregos qualificados e valorização das comunidades locais. “Uma mineração moderna e justa precisa abrir espaço para as mulheres e projetar o Brasil como referência global em responsabilidade socioambiental e inovação”, concluiu a coordenadora de Minerais Ferrosos da FPMin.

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