Samarco lança programa Mulheres na Mineração
Primeira edição oferecerá 65 vagas para estudantes de nível técnico e superior nas unidades de Minas Gerais e Espírito Santo, com inscrições até 18 de setembro.
A Samarco lançou o Programa de Estágio Mulheres na Mineração, com o objetivo de promover a inclusão do público feminino no setor. A primeira edição oferecerá 65 vagas para estudantes dos cursos de níveis técnico e superior, que estejam matriculadas no período noturno e cursando a partir do 3° período, no caso de nível superior. As vagas disponíveis são para as unidades de Belo Horizonte, Mariana, Rio Doce e Santa Cruz do Escalvado, em Minas Gerais, e Anchieta, no Espírito Santo. A inscrição deve ser realizada pelo site Vagas.com até o dia 18 de setembro pelo link https://epartner2.vagas.com.br/v2417190?link_cand=https%3A//site.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D2417190%26j%3Dt%26sslon%3D1%26ss%3D1.
A ação é realizada no âmbito do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), criado neste ano pela empresa, e propõe fazer da mineração um ambiente diferente, além de estar alinhada à agenda ESG. O programa de estágio exclusivo para mulheres também está alinhado à Carta de Compromisso do Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM), assinada pela Samarco, em 2019. “O nosso objetivo é ampliar a representatividade e o efetivo de mulheres, cisgênero e transgênero. É mais uma ação que busca transformar a empresa em um ambiente cada vez mais saudável e inclusivo para todos. Queremos contribuir para corrigir desigualdades históricas da sociedade”, ressaltou a gerente-geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Vera Lucia.
O processo seletivo será composto por prova on-line, entrevistas e exames admissionais e as selecionadas poderão atuar no escritório em Belo Horizonte, nos complexos de Germano, Mariana (MG), de Ubu em Anchieta (ES) ou Candonga (Santa Cruz do Escalvado e Rio Doce). O programa oferecerá bolsa de estágio, auxílio transporte e alimentação.
Em 2021, a Samarco patrocinou o movimento Women in Mining Brasil (WIM Brasil), que tratou de ações para fomentar a participação de mulheres em posições de liderança, assegurar a atração e retenção de novos talentos. Segundo o WIM de 2019, as mulheres representavam somente 13% dos profissionais que atuavam no setor. A previsão do Fórum Econômico Mundial é que a disparidade de gênero ainda demore 268 anos para ser totalmente erradicada. No ano passado, a Samarco verificou que esse público representava 16% do seu efetivo. “Nossas ações estão sendo planejadas para promover a igualdade de oportunidades e para dar nossa contribuição para que a disparidade de gênero seja uma realidade cada vez mais distante”, comentou Vera.
