Vagas E Recursos Humanos

Plataforma entra no ar em 14 de outubro com dados econômicos e geoespaciais organizados por substância; os números mostram que os minerais críticos e estratégicos respondem por 129.423 empregos, 57% do total da indústria extrativa mineral.

Metade das oportunidades está em Serra Grande (GO), a maioria na manutenção; há posições técnicas, operacionais e administrativas também no Rio Grande do Norte, em Mato Grosso e no Tocantins, com inscrição pela internet.

Única representante do setor de mineração entre as dez empresas mais desejadas, a companhia reforça sua estratégia de colocar as pessoas no centro da transformação do negócio.

Empresa lança programas de estágio e trainee para formar profissionais em áreas estratégicas como desenvolvimento de mercado, comercial, produção e sustentabilidade.

PA Gold, Ero e Pan American defendem preço conservador e custo sob controle; ingressantes em engenharia de minas e geologia caíram de 32 mil para 7 mil em 11 anos.

Inscrições vão até 30 de setembro para 80 vagas em cursos de Eletricista e Mecânica de Manutenção em Germano (MG) e Ubu (ES), em parceria com o Senai.

Inscrições abrem até 27 de setembro para o programa que visa formar técnicos em manutenção industrial no SENAI, priorizando mulheres, pessoas LGBTQIA+, pretas e pardas, e pessoas com deficiência.

Inscrições vão até 30 de setembro e o programa oferece oportunidades para engenharias Mecânica, Metalúrgica, Química, Civil, Elétrica, Controle e Automação, e Ambiental, com job rotation e rotação internacional.

Inscrições estão abertas até 13 de setembro, com 170 vagas destinadas especificamente para engenharias, além de oportunidades nas áreas comercial e de tecnologia.

Relatório mostra 39 mortes em 2025 entre membros do conselho, com quedas de equipamentos e desabamentos como principais causas, enquanto 14 das 26 empresas associadas registraram zero fatalidades.

Oportunidades distribuem-se entre operações no Rio Grande do Norte, Mato Grosso, Goiás e Tocantins, com concentração de 20 vagas em Currais Novos para áreas técnicas e administrativas.

Programa oferece bolsa-auxílio, assistência médica e odontológica, além de formação técnica em parceria com SEST SENAT, com inscrições até 31 de agosto de 2026.

Vagas estão distribuídas em unidades de Minas Gerais, São Paulo e Rio Grande do Sul para estudantes de técnico e superior.

Programa de 18 meses oferece formação técnica, experiências práticas e acompanhamento com líderes nas regiões de atuação da empresa.

Programa oferece oportunidades híbridas em Belo Horizonte para estudantes de engenharia e cursos técnicos, com inscrições até 29 de junho.

Programa Mina do Saber oferece cursos gratuitos em construção civil e área industrial até 20 de maio, com foco em preparar profissionais locais para oportunidades de trabalho na região.

Programa reformulado oferece 27 vagas com duração média de dois anos e inclui imersão nas operações, mentorias e desenvolvimento técnico e comportamental para estudantes de Nova Lima e Sabará.

Inscrições seguem até 10 de maio para profissionais de 18+ anos, com formação em áreas operacionais como mecânica, elétrica e operação ferroviária, realizada em parceria com o Senai por cerca de 18 meses.

Programa oferece até 800 vagas para atuação em operações nas regiões de Minas Gerais, Goiás e Rio de Janeiro, com início previsto para agosto de 2026.

Inscrições abrem para 139 vagas em unidades de Minas Gerais, Pará, São Paulo e Maranhão, com oportunidades em operação, negócios e suporte corporativo.

Inscrições seguem até 20 de abril com processo seletivo que inclui testes de lógica, desafios individuais e visita técnica às unidades.

Iniciativa capacitou 50 profissionais em 2025 através do Centro de Treinamento Operacional, com simulações de cenários reais de uma mina a céu aberto nos municípios de Ipiaú e Itagibá.

Inscrições vão até 9 de abril para os cursos de Gestão Industrial, Processo de Produção e Mecânico de Manutenção, com formação teórica pelo SENAI Euvaldo Lodi.

O programa seleciona candidatos para atuação em Paracatu (MG) e Belo Horizonte, com inscrições abertas até 27 de março e prioridade para talentos locais.

Iniciativa em parceria com o SENAI Bahia recebeu cerca de 500 inscrições para as 30 vagas do Curso de Operador de Equipamentos para Mineração, que se inicia em março com aulas presenciais aos sábados.

Falha em equipamento na subsidiária brasileira resultou na perda de financiamento pendente, levando a empresa a priorizar a restauração das operações no Brasil e reduzir custos nos EUA.

Programa recebe inscrições até 15 de março em áreas administrativo e produção, com vagas para estudantes de ensino superior e técnico nas regiões de atuação da empresa em Minas Gerais.

Programa conta com 35 vagas em Araxá e São Paulo, com inscrições abertas até 18 de janeiro e início previsto para março.

Programa de estágio tem inscrições até 5 de janeiro em sete municípios, com prioridade para mulheres e pessoas autodeclaradas pretas e pardas, e oferece bolsa-auxílio, assistência médica e seguro de vida.

Posições abrangem coordenadores de projetos, engenheiros de campo e especialistas em planejamento, com inscrições até dezembro.

A exposição "Fundamento: africanos e afro-brasileiros em Morro Velho" reúne nomes, documentos e referências que honram a herança cultural bantu-kongo e a permanência dos traços civilizatórios desses trabalhadores no território e nas comunidades locais.

Carta aponta déficit de 69,31% de pessoal na agência e estima recuperação de até R$ 19,6 bilhões anuais em arrecadação de royalties com a nomeação de 180 analistas e 575 especialistas.

Inscrições abrem até 19 de dezembro para estudantes e profissionais formados recentemente, com processo seletivo totalmente conduzido via WhatsApp e etapa final presencial nas unidades de Almas, Apoena, Borborema, Guatemala e México.

Estudo da empresa revela que 59% dos estudantes brasileiros têm visão positiva da mineração, mas apenas 45% a consideram como carreira desejada, com destaque para o maior interesse de mulheres (61%) que homens (39%) no setor.

Requerimento da deputada Greyce Elias busca eliminar restrições de 80 anos que impediam mulheres e maiores de 50 anos de trabalhar no subsolo, alinhando o Brasil a países como Austrália, Canadá e Chile.

Inscrições para o programa "Novos Talentos" com estratégia afirmativa seguem até 5 de janeiro, com vagas em sete cidades espalhadas por Minas Gerais, Goiás, Sergipe e São Paulo.

Inscrições seguem abertas até 30 de novembro para estagiários nas operações de Minas Gerais, com carga horária de seis horas diárias e modalidade presencial ou híbrida.

Programa com duração de 12 meses e início em março de 2026 busca profissionais recém-graduados em Engenharias, Administração e Economia para atuar em Araxá e São Paulo.

Projeto atualiza norma de 80 anos que proibia mulheres e profissionais com mais de 50 anos, visando modernizar a legislação trabalhista e aumentar a competitividade do setor mineral brasileiro.

Dos mais de 500 graduados, 300 já foram absorvidos pelo mercado, com atuação nas regiões de Minas Gerais e Pará.

Luanderson irá representar o Brasil na final mundial em março de 2026 em Las Vegas, após vencer a disputa regional que reuniu 12 operadores de sete países.

Programa oferece 150 vagas de estágio com início em fevereiro de 2026 e pacote de benefícios que inclui bolsa-auxílio, plano de saúde, odontológico e seguro de vida.

Programa oferece mais de 20 vagas em portos e ferrovias de cinco estados, com inscrições abertas até 6 de novembro e duração de 18 meses.

Inscrições abertas até 22 de outubro para os cursos de Mecânico Base e Operação de Beneficiamento de Minério, com contratação imediata em regime de seis meses.

Aumenta de 669 para 885 o quadro de servidores, com 177 especialistas em recursos minerais e maior concurso da história da agência, consolidando restruturação iniciada com equiparação salarial.

Seminário em Brasília ressalta a redução drástica de mortalidade em minas subterrâneas nas últimas três décadas e aponta a modernização legislativa como fundamental para tornar o Brasil competitivo globalmente.

Programa oferece 40 vagas para Técnico Mecânico de Manutenção, 32 para Técnico Eletroeletrônica e 18 para Assistente Administrativo nas unidades de Alumínio e Mairinque, com inscrições até 26 de setembro.

Programa oferece capacitação gratuita para mulheres maiores de 21 anos, residentes na região, com promessa de contratação para as melhores alunas na mineração local.

Complexo mineroindustrial em Minas Gerais busca mecânicos, soldadores, eletricistas e instrumentistas, ampliando quadro de uma planta inaugurada em 2024 com investimento de US$ 1 bilhão.

Evento de 6 de novembro em Belo Horizonte reúne executivos de mineração para debater transição energética, valorização de rejeitos, tecnologias e desafios geopolíticos do setor.

A licença, válida por cinco anos até julho de 2030, autoriza a construção e operação do projeto que deverá criar uma média de 1.270 empregos diretos permanentes.

Exportações caíram 4,8% enquanto importações cresceram 8,6%, ampliando o déficit comercial em 21,9% na comparação anual.

O programa de capacitação em quatro módulos reforça o compromisso da empresa com a meta de ter 40% das posições sênior ocupadas por pessoas negras no Brasil até 2026.

Concurso oferece 180 vagas para Especialista em Recursos Minerais e 40 para Analista Administrativo, com primeiras convocações esperadas ainda em 2025.

Inscrições abrem até 25 de agosto para cursos com duração de 18 meses nas áreas de mineração e ferrovia, com início previsto em novembro.

Resolução nº 212/2025 reorganiza a agência em novos eixos temáticos, reforça a descentralização com Gerências Regionais e cria divisão especializada em Minerais Críticos e Estratégicos.

O programa de três anos oferece job rotation em diversas áreas da empresa, com possibilidade de atuação em campo e rotação internacional em até 21 escritórios espalhados por nove países.

Iniciativa oferecerá bolsa-auxílio, plano de saúde e beneficiários em três municípios, com prioridade para mulheres, pessoas com deficiência e minorias étnicas.

Seleção será conduzida pela Fundação Getúlio Vargas, com provas objetivas em 5 de outubro e prova discursiva em 7 de dezembro de 2025, em 228 municípios brasileiros.