Kinross abre mais de 40 vagas em Programa de Estágio 2026
O programa seleciona candidatos para atuação em Paracatu (MG) e Belo Horizonte, com inscrições abertas até 27 de março e prioridade para talentos locais.
Estudantes interessados em construir carreira na mineração já podem se inscrever no Programa de Estágio 2026 da Kinross, que oferece mais de 40 vagas para alunos de graduação e cursos técnicos. As oportunidades são para atuação em Paracatu (MG), onde está localizada a operação da empresa no Brasil, e também em Belo Horizonte. As inscrições estão abertas até 27 de março, e a companhia informa que dará prioridade a candidatos de Paracatu e da região, reforçando a estratégia de valorização e desenvolvimento de talentos locais.
Com o conceito “Um estágio para viver, aprender e evoluir”, o programa busca proporcionar uma experiência prática de formação profissional. Os estudantes terão acompanhamento próximo de lideranças da empresa e participação em projetos diretamente ligados às atividades da companhia.
Podem se candidatar estudantes matriculados em cursos de Administração, Engenharias, Geologia, Comunicação, Direito e Tecnologia da Informação, entre outros. Há também oportunidades para alunos de cursos técnicos nas áreas de Elétrica, Eletromecânica e Mecânica.
O programa contempla três modalidades: estágio regular, estágio para veteranos — voltado a estudantes em fase final de graduação — e estágio técnico. A duração pode variar de seis meses a dois anos, dependendo da modalidade. Entre os pré-requisitos estão a previsão de formatura compatível com o período do programa e disponibilidade para residir ou se mudar para Paracatu, no caso das vagas ligadas à operação da empresa.
Segundo Amanda Ulhoa, chefe do departamento de Recursos Humanos da Kinross, a iniciativa busca atrair jovens interessados em participar das transformações que vêm moldando a mineração contemporânea. “O Programa de Estágio é mais do que uma oportunidade profissional. É um espaço de crescimento e transformação, no qual os estudantes participam de projetos relevantes, convivem com profissionais experientes e são estimulados a inovar”, afirma ela.
O processo seletivo inclui testes, dinâmicas, painéis com gestores e entrevistas. A companhia destaca ainda que o programa reforça sua estratégia de diversidade, equidade e inclusão, considerada essencial para estimular inovação e desenvolvimento sustentável no setor mineral.
As inscrições e mais informações estão disponíveis no site estagiokinross.com.br.
