Empresa lança programas de estágio e trainee para formar profissionais em áreas estratégicas como desenvolvimento de mercado, comercial, produção e sustentabilidade.
A CBMM desenvolve programa de formação e capacitação de jovens talentos para ampliar as aplicações do Nióbio em setores como mobilidade elétrica, transição energética, armazenamento de energia, data centers, eletrônicos, materiais avançados e siderurgia, principal mercado de destino dos produtos da empresa. No Programa de Estágio, os estudantes participam de projetos nas áreas de atuação, conectados a temas como inovação, sustentabilidade e transformação industrial, com acompanhamento próximo das equipes e dos gestores. A proposta é proporcionar contato com desafios concretos da companhia ao mesmo tempo em que os participantes desenvolvem competências técnicas e comportamentais relevantes para suas trajetórias profissionais.
Os impactos do investimento em desenvolvimento podem ser observados na trajetória de profissionais que construíram suas carreiras dentro da companhia. Karolyne Lemos, atualmente Engenheira de Projetos Pleno em Araxá, ingressou na CBMM aos 18 anos e passou a investir continuamente em sua formação. Cursou Engenharia Civil, e deu sequência à pós-graduação, mestrado e especialização em Segurança do Trabalho. Ao longo dessa jornada, também recebeu incentivo para o aprendizado de inglês durante seis anos e já considera o doutorado como o próximo passo em sua formação. Quando surgiu uma vaga em Engenharia de Projetos Civis, ela estava pronta. Já em 2017, um novo desafio a levou para a área de Combate a Incêndios, onde se encontrou. “A CBMM abre muitas portas, mas é preciso estar preparado quando as oportunidades surgem. Somos protagonistas da nossa própria trajetória profissional", afirma.
No Programa Trainee, direcionado para jovens que tenham concluído a graduação completa (no período divulgado em cada processo seletivo anual), os participantes atuam durante 12 meses em projetos de áreas estratégicas da companhia, como Desenvolvimento de Mercado, Comercial, Financeiro, Excelência Operacional, Produção, Manutenção, Desenvolvimento de Produtos e Processos e Meio Ambiente. As oportunidades estão distribuídas entre o Complexo Industrial da CBMM, em Araxá (MG), e o escritório da empresa em São Paulo (SP). O programa é uma das principais portas de entrada para jovens profissionais que desejam desenvolver carreira em uma companhia global orientada por inovação e tecnologia. Trilhas específicas conectam a experiência prática do Complexo Industrial de Araxá (MG) à visão corporativa do escritório de São Paulo (SP). O modelo incentiva a mobilidade interna e permite que colaboradores com pelo menos seis meses de atuação participem de processos seletivos para novas oportunidades dentro da organização. “Vejo o programa como o primeiro de muitos desafios e oportunidades que ainda virão na Companhia. É uma experiência que permite aprender com projetos relevantes, com profissionais de diferentes áreas e com a própria cultura da empresa”, afirmaDébora Jahnel, formada em Engenharia Química pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), e que ingressou na companhia neste ano para atuar como Trainee na área de Desenvolvimento de Processos e Produtos.
Já o Programa Jovem Aprendiz, desenvolvido em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), combina formação técnico-profissional e experiência prática em diferentes áreas da empresa. A iniciativa busca preparar jovens para os desafios dos ambientes industrial e corporativo, oferecendo contato com diferentes possibilidades de atuação e desenvolvimento de carreira. “Buscamos construir uma relação em que o aprendizado diário esteja conectado aos desafios do negócio e aos próximos passos da carreira de cada profissional. Queremos pessoas curiosas, colaborativas, com atitude empreendedora e abertura para novos desafios e para a inovação. Essas características refletem a nossa cultura e são essenciais para formar profissionais capazes de contribuir para o futuro da indústria por meio da tecnologia do Nióbio”, afirma Daniela Caparroz, Gerente de Pessoas e Cultura da CBMM.
