Recursos Humanos

Relatório mostra 39 mortes em 2025 entre membros do conselho, com quedas de equipamentos e desabamentos como principais causas, enquanto 14 das 26 empresas associadas registraram zero fatalidades.

Oportunidades distribuem-se entre operações no Rio Grande do Norte, Mato Grosso, Goiás e Tocantins, com concentração de 20 vagas em Currais Novos para áreas técnicas e administrativas.

Programa oferece bolsa-auxílio, assistência médica e odontológica, além de formação técnica em parceria com SEST SENAT, com inscrições até 31 de agosto de 2026.

Programa de 18 meses oferece formação técnica, experiências práticas e acompanhamento com líderes nas regiões de atuação da empresa.

Programa oferece oportunidades híbridas em Belo Horizonte para estudantes de engenharia e cursos técnicos, com inscrições até 29 de junho.

Programa Mina do Saber oferece cursos gratuitos em construção civil e área industrial até 20 de maio, com foco em preparar profissionais locais para oportunidades de trabalho na região.

Programa reformulado oferece 27 vagas com duração média de dois anos e inclui imersão nas operações, mentorias e desenvolvimento técnico e comportamental para estudantes de Nova Lima e Sabará.

Inscrições seguem até 10 de maio para profissionais de 18+ anos, com formação em áreas operacionais como mecânica, elétrica e operação ferroviária, realizada em parceria com o Senai por cerca de 18 meses.

Programa oferece até 800 vagas para atuação em operações nas regiões de Minas Gerais, Goiás e Rio de Janeiro, com início previsto para agosto de 2026.

Inscrições abrem para 139 vagas em unidades de Minas Gerais, Pará, São Paulo e Maranhão, com oportunidades em operação, negócios e suporte corporativo.

Iniciativa capacitou 50 profissionais em 2025 através do Centro de Treinamento Operacional, com simulações de cenários reais de uma mina a céu aberto nos municípios de Ipiaú e Itagibá.

Inscrições vão até 9 de abril para os cursos de Gestão Industrial, Processo de Produção e Mecânico de Manutenção, com formação teórica pelo SENAI Euvaldo Lodi.

O programa seleciona candidatos para atuação em Paracatu (MG) e Belo Horizonte, com inscrições abertas até 27 de março e prioridade para talentos locais.

Iniciativa em parceria com o SENAI Bahia recebeu cerca de 500 inscrições para as 30 vagas do Curso de Operador de Equipamentos para Mineração, que se inicia em março com aulas presenciais aos sábados.

Falha em equipamento na subsidiária brasileira resultou na perda de financiamento pendente, levando a empresa a priorizar a restauração das operações no Brasil e reduzir custos nos EUA.

Programa recebe inscrições até 15 de março em áreas administrativo e produção, com vagas para estudantes de ensino superior e técnico nas regiões de atuação da empresa em Minas Gerais.

Programa conta com 35 vagas em Araxá e São Paulo, com inscrições abertas até 18 de janeiro e início previsto para março.

Programa de estágio tem inscrições até 5 de janeiro em sete municípios, com prioridade para mulheres e pessoas autodeclaradas pretas e pardas, e oferece bolsa-auxílio, assistência médica e seguro de vida.

Posições abrangem coordenadores de projetos, engenheiros de campo e especialistas em planejamento, com inscrições até dezembro.

A exposição "Fundamento: africanos e afro-brasileiros em Morro Velho" reúne nomes, documentos e referências que honram a herança cultural bantu-kongo e a permanência dos traços civilizatórios desses trabalhadores no território e nas comunidades locais.

Carta aponta déficit de 69,31% de pessoal na agência e estima recuperação de até R$ 19,6 bilhões anuais em arrecadação de royalties com a nomeação de 180 analistas e 575 especialistas.

Inscrições abrem até 19 de dezembro para estudantes e profissionais formados recentemente, com processo seletivo totalmente conduzido via WhatsApp e etapa final presencial nas unidades de Almas, Apoena, Borborema, Guatemala e México.

Estudo da empresa revela que 59% dos estudantes brasileiros têm visão positiva da mineração, mas apenas 45% a consideram como carreira desejada, com destaque para o maior interesse de mulheres (61%) que homens (39%) no setor.

Requerimento da deputada Greyce Elias busca eliminar restrições de 80 anos que impediam mulheres e maiores de 50 anos de trabalhar no subsolo, alinhando o Brasil a países como Austrália, Canadá e Chile.

Inscrições para o programa "Novos Talentos" com estratégia afirmativa seguem até 5 de janeiro, com vagas em sete cidades espalhadas por Minas Gerais, Goiás, Sergipe e São Paulo.

Inscrições seguem abertas até 30 de novembro para estagiários nas operações de Minas Gerais, com carga horária de seis horas diárias e modalidade presencial ou híbrida.

Programa com duração de 12 meses e início em março de 2026 busca profissionais recém-graduados em Engenharias, Administração e Economia para atuar em Araxá e São Paulo.

Projeto atualiza norma de 80 anos que proibia mulheres e profissionais com mais de 50 anos, visando modernizar a legislação trabalhista e aumentar a competitividade do setor mineral brasileiro.

Dos mais de 500 graduados, 300 já foram absorvidos pelo mercado, com atuação nas regiões de Minas Gerais e Pará.

Luanderson irá representar o Brasil na final mundial em março de 2026 em Las Vegas, após vencer a disputa regional que reuniu 12 operadores de sete países.

Programa oferece 150 vagas de estágio com início em fevereiro de 2026 e pacote de benefícios que inclui bolsa-auxílio, plano de saúde, odontológico e seguro de vida.

Programa oferece mais de 20 vagas em portos e ferrovias de cinco estados, com inscrições abertas até 6 de novembro e duração de 18 meses.

Aumenta de 669 para 885 o quadro de servidores, com 177 especialistas em recursos minerais e maior concurso da história da agência, consolidando restruturação iniciada com equiparação salarial.

Inscrições abrem até 25 de agosto para cursos com duração de 18 meses nas áreas de mineração e ferrovia, com início previsto em novembro.

Seleção será conduzida pela Fundação Getúlio Vargas, com provas objetivas em 5 de outubro e prova discursiva em 7 de dezembro de 2025, em 228 municípios brasileiros.

Programa oferece 500 vagas de desenvolvimento e inclui benefícios como hormonioterapia, cirurgias transexualizadoras e auxílio-creche para empregados em relacionamento homoafetivo.

Decreto aumentará em 43% o número de cargos comissionados, permitindo que a agência estruture novas áreas de segurança de pilhas de estéreis, sustentabilidade e ESG.

Investimento de R$ 20 milhões em infraestrutura deve qualificar até mil alunos diariamente em operação de máquinas pesadas para mineração, construção e agronegócio.

Parceria com Humaitá Digital oferecerá curso online de preparação para o ENCCEJA, visando certificar trabalhadores no ensino médio e acessar qualificações técnicas demandadas pelo setor.

Programa conta com 25 vagas em unidades de São Paulo, Pernambuco e Minas Gerais, com inscrições até 27 de junho e início previsto para setembro.

Painel do 10º M&/X C abordou desafios de comunicação, planejamento social e integração com comunidades locais na gestão de trabalhadores temporários em projetos minerais.

Oportunidades são voltadas principalmente ao Projeto Carina, em Goiás, com atuação em Aparecida de Goiânia e Nova Roma, buscando profissionais para a cadeia de extração e processamento de terras raras.

Inscrições abertas até 2 de junho oferecem oportunidades em cinco estados para candidatos entre 18 e 21 anos com ensino médio completo.

Programa abre inscrições até 15 de junho para estagiários de cursos técnicos e superiores, com admissão prevista para outubro em Ubu, Germano, Mariana e Belo Horizonte.

Cursos de formação técnica e profissionalizante para residentes de comunidades vizinhas às operações, com início previsto para julho e agosto de 2025.

Inscrições abrem em 12 de maio para formação técnica de um ano, com início previsto em julho de 2025 e possibilidade de efetivação ao término do curso.

Iniciativa capacitou 113 pessoas (60 mulheres e 53 homens) em cursos de manutenção e operação, gerando oportunidades de emprego local na região.

Inscrições seguem abertas até 18 de maio para o programa "Novos Talentos", que contempla vagas em múltiplas localidades do Brasil, com início previsto para julho de 2025.

Parceria com FIEMA e SENAI-MA visa qualificar mão de obra para expansão da mina Aurizona em Godofredo Viana, que operará até pelo menos 2037.

Oportunidades são para operadores de equipamentos pesados na operação de Minas-Rio, no município de Conceição do Mato Dentro, em Minas Gerais.

Diretora de Cultura, Talento e Desenvolvimento da AngloGold Ashanti Latam assumiu o cargo voluntariamente para impulsionar a equidade de gênero e a inclusão de todas as diversidades no setor mineral.

Companhia já alcançou 24,8% de mulheres em cargos de liderança globais, evoluindo 4,8 pontos percentuais desde 2020, com programas de capacitação técnica e desenvolvimento em andamento no Brasil.

Deputada propõe seminários no Congresso Nacional e diálogo com o Ministério do Trabalho para modernizar regras de jornada e restrições de gênero e idade em operações subterrâneas.

Programa oferece 62 vagas em Paracatu, Belo Horizonte e Caçu, com prioridade para aumentar a participação de mulheres e profissionais com mais de 40 anos.

Programa abre inscrições até 17 de fevereiro com 50 vagas em Minas Gerais e Bahia, com início previsto para abril de 2025.

Aura 360 é o nome da cultura adotada pela empresa, que investe em capacitação dos 1.300 colaboradores diretos e busca reduzir a alta rotatividade brasileira.

Inscrições abertas até 10 de dezembro para curso gratuito de 18 meses em operação de mina e beneficiamento de minério, com início previsto para janeiro de 2025.

Serão 40 vagas distribuídas entre os complexos de Ubu (ES), Germano e Belo Horizonte (MG), com inscrições abertas até 24 de novembro e admissão prevista para março de 2025.

O programa é realizado em parceria com o Senai e oferece formação teórica e prática em funções como Manutenção Mecânica Industrial e Eletricista Industrial.