O programa de três anos oferece job rotation em diversas áreas da empresa, com possibilidade de atuação em campo e rotação internacional em até 21 escritórios espalhados por nove países.
Empresa de engenharia, a Ausenco abriu inscrições para o seu programa de Trainee até 30 de setembro e voltado aos profissionais com graduação concluída entre dezembro de 2024 e janeiro de 2026. O programa tem duração de três anos e oferece aos participantes diversas oportunidades de trabalho e práticas abrangentes, com o apoio de gerentes e mentores experientes, em ambiente colaborativo e aberto à inovação.
A empresa tem preferência por estudantes com graduação nas áreas de Engenharias mecânica, metalúrgica, química, civil, de produção industrial, de minas, elétrica e geologia. É necessário ter inglês avançado ou fluente para interação com escritórios da companhia em outros países. O regime de contratação é CLT, com 40 horas semanais, em sistema híbrido de trabalho no escritório da Ausenco em Belo Horizonte. No processo seletivo, a Ausenco irá avaliar a capacidade de trabalhar de forma independente e orientada para objetivos, bem como a capacidade de trabalhar em equipe e de forma proativa, além de ter motivação para gerar resultados. É um diferencial ter excelente comunicação escrita e oral.
Durante os três anos do programa, os trainees da Ausenco atuam em job rotation, isto é, circulam em diversas áreas de negócio da empresa para conhecer a Ausenco e sua dinâmica de trabalho. Os selecionados poderão realizar trabalho em campo, que proporciona experiência prática e compreensão mais profunda da indústria de mineração. Para alguns trainess, é possível também realizar uma rotação internacional, em alguns dos 21 escritórios que a empresa possui em nove países. A Líder da área de Recrutamento da Ausenco Brasil, Daniela Campos, diz que o desenvolvimento dos jovens profissionais passa pelas habilidades técnicas diretamente relacionadas ao trabalho, incluindo gestão comercial e de clientes, mas também o desenvolvimento de habilidades não técnicas – qualitativas e interpessoais – além de treinamento para liderança. Tudo sob orientação de mentores, em sessões contínuas de desenvolvimento profissional, que facilitam a colaboração e o pensamento inovador, segundo Daniela. “Durante o programa, ocorrem apresentações anuais para a alta liderança focados em estudos de caso, com temas da indústria e aprendizados. Nesses momentos, conseguimos avaliar com mais precisão os talentos que estamos formando”, analisa. Para participar do programa, basta se inscrever no link https://careers.ausenco.com/jobs/graduate-program-2026-brazil-belo-hori….
