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AngloGold Ashanti recebe inscrições para o Geração Ouro até junho

AngloGold Ashanti recebe inscrições para o Geração Ouro até junho

Programa reformulado oferece 27 vagas com duração média de dois anos e inclui imersão nas operações, mentorias e desenvolvimento técnico e comportamental para estudantes de Nova Lima e Sabará.

A AngloGold Ashanti está com inscrições abertas até 15 de junho de 2026 para o Programa de Estágio Geração de Ouro. Serão 27 vagas para estudantes de ensino técnico e superior interessados em iniciar a carreira em uma empresa global do setor de mineração. As oportunidades são destinadas a estudantes com previsão de formatura entre julho de 2027 e julho de 2030 e que tenham disponibilidade para estagiar por, no mínimo, um ano, além de residirem ou terem disponibilidade para atuar em Nova Lima ou Sabará, na Região Metropolitana de Belo Horizonte.

O programa contempla vagas para cursos superiores de Administração, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Direito, Economia, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Recursos Humanos, Geologia e diversas engenharias, como Ambiental, Civil, Minas, Produção, Elétrica, Mecânica, Metalúrgica e Química. Para o ensino técnico, as oportunidades são voltadas para as áreas de Elétrica, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Eletrônica, Materiais, Mecânica e Mineração. O programa Geração de Ouro passou por reformulação para oferecer uma jornada estruturada de desenvolvimento profissional. Os contratos têm duração média de dois anos, e os estudantes passam por um processo de formação que inclui imersão nas operações, mentorias, acompanhamento de tutores capacitados e programas de desenvolvimento técnico e comportamental. “A empresa acredita que o estágio pode e deve ser um caminho real para a efetivação. O nosso objetivo é que cada vez mais jovens que entram pela porta do estágio encontrem, aqui, um lugar para ficar e crescer profissionalmente”, afirma a especialista em Talento e Sucessão da AngloGold Ashanti, Patrícia Ramalho. Atualmente, a taxa de retenção entre estagiários e aprendizes é de 10%, e a expectativa é ampliar esse percentual nos próximos ciclos.

Além da experiência prática, o programa também fortalece a conexão da AngloGold Ashanti com universidades e instituições de ensino. “Essa conexão com o mundo acadêmico reforça o compromisso da empresa com a formação de qualidade e com a atração de novos talentos para o setor”, destaca a especialista em Recursos Humanos da AngloGold Ashanti, Monique Biulchi. Os interessados podem obter mais informações sobre o processo seletivo e realizar a inscrição pelo site oficial do programa estagioaga.com.br.

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