EQUIDADE

Empresa oferecerá 40 vagas para o curso de formação de operadoras de máquinas pesadas para atuar em grandes empreendimentos.

Atlantic Nickel promove encontro entre representantes das áreas de influência da mina Santa Rita, em Itagibá (BA).

Segundo a WIMBrasil, apenas 15% da força de trabalho na indústria de mineração é feminina, um aumento de 2% quando comparado ao ano anterior.

A assinatura ocorre no Dia Internacional da Mulher e marca a Belgo por seu objetivo de ter 30% de mulheres em seus quadros funcionais até 2030.

No seu programa trainee este ano, 80% das vagas foram ocupadas por mulheres.

"Estamos tomando ações para garantir que a Mosaic seja um lugar onde todas as pessoas se sintam bem-vindas, seguras, valorizadas e respeitadas"

A pesquisa é promovida pela ONG Women in Leadership in LatinAmerica (WILL), em parceria com o Instituto Ipsos.

Os cursos profissionalizantes foram promovidos com apoio das Unidades de Alumínio (SP), Itapissuma (PE) e Zona da Mata (MG).

A Hydro tem como meta ampliar o número de mulheres para 25% até 2025.

"Trabalhamos para ir além e promover um ambiente em que todos e todas possam se manifestar de maneira livre e se sintam seguros em ser quem são"

A nova capacitação faz parte das iniciativas da companhia no âmbito de promover a equidade racial.