DIVERSIDADE Anglo American adere ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ Com a iniciativa, a companhia pretende reforçar a importância de promover a igualdade de oportunidades para as pessoas LGBTI+. Leia Mais
NÍQUEL Brazilian Nickel reforça equipe de Sustentabilidade e Pessoas Empresa comunica que nomeou Laurie Kelly como (CSO Chief Sustainability Officer) e Carla Fabri como CPO (Chief People Officer) Leia Mais
COLUNA DO PCP Cassandra sabe... Muitos atores do setor mineral acreditam que a coisa mais importante a se fazer é controlar custos Leia Mais
VALE Renovação ou escolha de novo presidente deve ocorrer até maio A empresa respondeu a pedido de esclarecimento por parte da Comissão de Valores Mobiliários. Leia Mais
HOCHSCHILD MINING Formação de 85 técnicos para projeto em Mara Rosa Ao longo da implementação do Projeto de ouro Mara Rosa, a Hochschild tem investido na formação de talentos locais Leia Mais
ANM Salário deve ser equiparado efetivamente em 2026 Equiparação salarial será feita em parcelas: 40%, em janeiro de 2024; 30%, em janeiro de 2025, e os 30% restantes em janeiro de 2026 Leia Mais
RECURSOS HUMANOS Nexa quer privilegiar minorias em vagas de estágio Meta é atrair dentre os candidatos mais mulheres, negros, PcDs, LGBTQIAPN+ e pessoas com idade acima dos 40 anos Leia Mais
COLUNA DO PCP O que fica em 2023... e o que levamos para 2024! "Para além disso, gostaria de ver, no ano que chega, um setor cada vez mais interessado em se posicionar e se comunicar" Leia Mais
ESTÁGIO Mosaic oferece mais de 60 vagas em diversas unidades A previsão de início do trabalho para os estudantes selecionados é entre março e abril de 2024 Leia Mais
SAMARCO Bolsa para projeto de Inteligência Artificial em monitoramento As oportunidades são para doutores nas áreas da ciência da computação, ciência de dados, engenharia de software, estatística Leia Mais
COLUNA DO PCP Líder do futuro: gestão de tempo, rotina e manejo de estresse Todos os líderes precisam investir tempo e energia para planejar o que precisa ser feito, quando vai ser feito, por quem e qual a prioridade Leia Mais
WIM BRASIL Empresas se preocupam cada vez mais com Diversidade e Inclusão Segundo a pesquisa, 21% da força de trabalho nas corporações participantes corresponde a mulheres Leia Mais