240 vagas para jovens em Paragominas e Barcarena
O programa oferece 260 vagas para aprendizes nas operações de bauxita em Paragominas e de alumina e alumínio em Barcarena, com inscrições até 28 de fevereiro.
A Hydro está com inscrições abertas para o processo seletivo do programa Jovem Talento 2023 até o dia 28 de fevereiro. Serão oferecidas 260 vagas para jovens aprendizes nas três operações da empresa no Pará: 55 para a mina de bauxita Hydro Paragominas, 150 para a refinaria de alumina Hydro Alunorte e 55 para a Albras, produtora de alumínio primário, estas duas últimas localizadas no município de Barcarena.
A seleção conta com vagas afirmativas para jovens das regiões próximas às unidades da empresa e incentiva pessoas com deficiência a participar. “A Hydro tem o compromisso de promover a diversidade e a inclusão de pessoas com deficiência em suas operações. O programa Jovem Talento existe desde 2011 e promove a inclusão social de pessoas a partir do contato com o primeiro emprego, em linha com as diretrizes do nosso programa de Diversidade, Inclusão e Pertencimento”, explica Nelia Lapa, vice-presidente de Recursos Humanos da Hydro no Brasil.
O programa é voltado a jovens maiores de 18 anos que residam na microrregião da mina, em Paragominas, ou das duas plantas em Barcarena. Os candidatos devem ter o ensino médio completo ou cursando, disponibilidade para realizar o curso com carga horária diária de quatro horas e não ter sido jovem aprendiz na Hydro anteriormente.
As vagas na Hydro Paragominas estão distribuídas nas áreas Aprendizagem Industrial em Mineração, Operador de Beneficiamento de Minério, Mecânico de Manutenção de Máquinas Industriais e Mantenedor de Sistemas de Automação Industrial. Para a Hydro Alunorte, Mecânico de Manutenção de Máquinas Industriais, Assistente Administrativo e Operação de Processos de Refinaria, enquanto na Albras, as vagas serão para Manutenção Mecânica, Eletricista Industrial, Assistente Administrativo e Operação de Processos. O início das atividades está previsto para o mês de julho e contrato pode ter duração de até dois anos. Neste período, o jovem será capacitado no Senai e na empresa, combinando formações teórica e prática. Entre os demais benefícios estão bolsa-auxílio, plano de saúde, plano odontológico, transporte e vale-alimentação.
O programa Jovem Talento busca suprir a cota legal de aprendizagem, regida pela Lei 10.097/2000, que que prevê a contratação de jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. Desta forma, a Hydro busca contribuir para a formação de futuros profissionais, difundindo os valores sólidos e a cultura da empresa. As inscrições devem ser feitas pelo https://www2.comtalento.com.br/posicoes/descricao/12706.
