A oportunidade é direcionada principalmente ao desenvolvimento do Projeto Carina, localizado no estado de Goiás, onde a Aclara avança na pesquisa dos elementos terras raras.
O programa tem duração de até dois anos, de acordo com a formação, e os candidatos devem residir na localidade onde a vaga escolhida está sendo oferecida.
Os candidatos devem estar matriculados em um curso de nível superior a partir do 3º período ou em um curso técnico a partir do 1º módulo e também ter disponibilidade para estagiar por, no mínimo, um ano.
São oportunidades para aumentar a preparação dos moradores das regiões para ocuparem as futuras vagas de emprego que poderão ser geradas pela empresa ou em outras mineradoras da região.
Não há restrição de perfil, conforme a política de diversidade, equidade e inclusão da CBA, que tem na pluralidade humana um dos eixos de sua cultura organizacional.
Em 2025, a iniciativa continua direcionada à contratação de mulheres e pessoas autodeclaradas pretas e pardas com graduação prevista a partir de julho de 2026.
A ampliação da mina Aurizona, em Godofredo Viana, prolongará suas operações até pelo menos 2037 e que isso exigirá investimentos constantes em capacitação de mão de obra.
Segundo a empresa, é desejável que os candidatos(as) possuam experiência com operação de equipamentos pesados de mineração, principalmente caminhões fora de estrada.
