Inscrições abertas até 2 de junho oferecem oportunidades em cinco estados para candidatos entre 18 e 21 anos com ensino médio completo.
A Vale está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz até o dia 2 de junho e oferece cerca de 700 vagas distribuídas em mais de 20 cidades do Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará e Rio de Janeiro. O programa oferece aprendizagem prática e teórica em diversas áreas em parceria com instituições de ensino e tem como meta propiciar uma rotina que conjugue experiência prática e troca de conhecimento em um ambiente colaborativo e propício para o crescimento profissional dos participantes. As pessoas interessadas podem ver a distribuição das vagas por município e se inscrever pelo site www.vale.com/jovemaprendiz.
Os candidatos precisam ter entre 18 e 21 anos e 11 meses na data de admissão e ter cursado ensino médio completo. No caso de pessoas com deficiência não há limite de idade para se inscrever. O programa tem duração de até dois anos, de acordo com a formação, e os candidatos devem residir na localidade onde a vaga escolhida está sendo oferecida. Os candidatos deverão ter disponibilidade para atuar em jornada de quatro, seis ou oito horas diárias, de acordo com a proposta do negócio e também precisam estar com a vacina da febre amarela em dia. “Investimos em iniciativas que promovem o desenvolvimento das pessoas, não apenas para fortalecer suas carreiras, mas também para gerar impacto positivo em suas vidas e na sociedade. Com o Programa Jovem Aprendiz abrimos as portas para que pessoas de até 21 anos tenham a oportunidade de iniciar sua vida profissional em um ambiente que possibilita experiência prática e constante troca de conhecimento para crescer e evoluir”, explica a gerente geral de Capacitação Técnica da Vale, Cinara Uliana
Todas as etapas são eliminatórias e on-line, incluindo prova, dinâmica de grupo e avaliação psicológica. Os participantes que avançarem na seleção ainda participarão de painel virtual com gestores e, depois, de exames médicos e entrega de documentos, sendo necessário o cartão de vacinação com comprovação de imunização contra febre amarela. Os selecionados terão direito a salário, assistência médico-hospitalar, seguro de vida, transporte ou vale transporte, programa de assistência ao empregado e incentivo à atividade física. Além disso, aos contratos que ofertarão fase prática na empresa durante esta etapa, o programa oferece vale alimentação e vale-refeição ou alimentação na empresa (quando aplicável).
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