Seleção via WhatsApp é implementada pela primeira vez no setor de mineração, com inscrições acontecendo em tempo real na plataforma de conversa.
A Aura Minerals iniciou a edição do programa de trainee 2025 em parceria com a Vesjobs e Seja Trainee, que vai disponibilizar 11 vagas para contratação de profissionais para atuar em três operações: Almas, localizada no Tocantins, Apoena, no Mato Grosso e Borborema, no Rio Grande do Norte. “Este ano, a grande novidade é a seleção via WhatsApp, uma iniciativa estratégica e inovadora para nós. Somos pioneiros no setor e acreditamos que, aplicando esta metodologia, vamos ter ganhos para todos. Nós ganhamos ao acelerar todo o processo, e os candidatos também se beneficiam ao acompanhar em tempo real as etapas de inscrição. Nossa expectativa é que os profissionais escolhidos façam parte da nossa empresa em janeiro de 2025 e eles já entram com a missão de contribuir com o nosso desenvolvimento e crescer junto com a gente”, destacou Isabela Dumont, Head de Pessoas, ESG e Comunicação da Aura Minerals.
Victor Varandas, CEO da Vesjobs, explica que com recrutamento via plataforma de conversa, os candidatos poderão realizar todo o processo de candidatura de forma rápida e facilitada. “Esta é a primeira vez que implementamos este modelo para uma mineradora. Acreditamos que além de dar mais agilidade ao processo, também conseguimos trazer mais conforto para as pessoas, afinal 99% dos brasileiros usam o WhatsApp como meio de comunicação e 94% checam o aplicativo diariamente. Melhorar a experiência de quem tem interesse em trabalhar na Aura é nosso foco maior com esta iniciativa”, comentou. O programa de trainee 2025 da Aura Minerals acontece a cada dois anos e está em sua 3ª edição no Brasil, que desta vez conta com oito etapas de seleção e os candidatos selecionados devem começar na empresa em janeiro de 2025. Na sexta fase, os selecionados serão convidados a participarem de uma visita a uma das três operações nacionais da companhia, conhecendo sua possível cidade de residência, as instalações da Aura e vendo de perto como é o funcionamento de uma mina.
Victor explica que um dos diferenciais do programa é a não exigência de fluência em idiomas com inglês e espanhol, tão característica em programa como este. O executivo também destaca que a etapa de dinâmicas de grupo será realizada em turmas reduzidas, com no máximo 4 pessoas, permitindo que os participantes tenham a oportunidade de apresentar suas habilidades de forma confortável. “Nesta terceira edição nossa expectativa é superar os números obtidos nas seleções anteriores, quando mais de oito mil candidatos se inscreveram. Por isso, buscamos, cada vez mais, democratizar todo o nosso processo, para que todos possam concorrer de forma justa e igualitária às posições de Trainee Aura. Queremos que mais pessoas conheçam a Aura e nosso jeito diferente de pensar a mineração”, observou.
“Além da remuneração, o nosso programa conta com um vasto pacote de benefícios, incluindo auxílio mudança, alimentação na unidade e vale alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, previdência privada e o auxílio moradia, durante os 12 meses de duração do programa”, comentou Isabela. Estão elegíveis para inscrição, profissionais formados nos cursos de Geologia, Engenharias de Minas, Geológica, Metalúrgica, Química, Elétrica, Produção e Engenharia de Controle e Automação, entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024. Também é necessário a disponibilidade dos candidatos para residir nas localidades das operações da Aura, sendo estes pré-requisitos os únicos critérios eliminatórios durante a etapa de inscrição do programa. Os interessados podem acessar o site https://traineeaura.ves.jobs/ e ativarem o alerta, para serem notificados no momento de abertura das inscrições.
