5º Relatório de Indicadores de DEI será lançado dia 2 de dezembro
Estudo em parceria com a EY revela avanços na liderança feminina, mas aponta retrocessos em governança, equidade salarial e inclusão interseccional.
A Women in Mining Brasil (WIM Brasil) lançará oficialmente seu 5º Relatório de Indicadores, um estudo importante sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no setor mineral brasileiro, elaborado em parceria com a EY, no próximo dia 2 de dezembro. O documento de 2025 mostra um cenário de avanços e retrocessos: enquanto a participação feminina em cargos de alta liderança cresce significativamente, o relatório aponta para retrocessos em áreas como governança, capacitação em DEI, sucessão feminina, equidade salarial e inclusão interseccional, com mulheres negras e pardas sendo sub-representadas em posições de liderança.
A queda nas denúncias nos canais de ética e o menor percentual de formalização em canais de assédio desde 2021 também acendem um alerta sobre a confiança nas organizações e suas estruturas de suporte. O lançamento contará com mesa-redonda mediada por Luciana Félix, Diretora de DEI da WIM e Diretora de Talento, Cultura e Desenvolvimento da Anglo Gold Ashanti e os participantes Ana Cunha, Diretora de Assuntos Corporativos e Sustentabilidade da Anglo American, Clarissa Brandão, Diretora de Jurídica e de Assuntos Públicos da Hochschild Brasil, Eduardo Orban, CEO da Mineração Taboca, Luís Lima, CEO da Anglo Gold Ashanti e Maria Teresa Barros, Diretora de Projetos da AtkinsRéalis.
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