Cinco organizações promovem Semana da Diversidade

A Anglo American, Belgo Arames, Fundação Dom Cabral (FDC), Hotmart e Grupo SADA realizam em conjunto a 2ª edição integrada da Semana da Diversidade entre os dias 19 e 23 de agosto, a partir das 9h30. O evento visa promover a inclusão e diversidade no mundo corporativo e poderá ser acompanhado pelo Youtube do Grupo SADA. 

O início das atividades será marcado pela palestra “Coragem como um movimento de futuro: como questões de ESG e diversidade estão transformando a sociedade e as organizações”, proferida por Grazi Mendes, professora convidada da FDC e diretora de Diversidade, Equidade e Inclusão na ThoughtWorks. Logo após a palestra, será realizado, no mesmo canal, um painel sobre inclusão e diversidade com a presença de Ana Sanches, presidente da Anglo American no Brasil; Rodrigo Muchaqui, diretor de Employee Experience da Hotmart; Daniela Medioli, vice-presidente executiva do Grupo SADA; Marina Spínola, diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade da FDC; e Ana Cristina Ervilha, diretora de TI da Belgo Arames. A mediação será de Elaine Terceiro, gerente de Inclusão e Diversidade da Hotmart.

Ao longo da semana, cada empresa irá promover ações com seus respectivos times de profissionais. Já no dia 23 de agosto, às 10h, por meio do Youtube da Anglo American no Brasil, será promovida a palestra “Transformando realidades do futuro: como pessoas e a Inteligência Artificial (IA) influenciam a diversidade e inclusão”. O evento é aberto para todos os públicos interessados e terá a participação de Moisés Marques, consultor de Diversidade da CorAll; Elaine Terceiro, gerente de Inclusão e Diversidade da Hotmart; com mediação de Sara Murssa, diretora de Pessoas e Organização da Anglo American. “Por acreditarmos que as pessoas estão no centro de tudo que fazemos, o respeito às diferenças faz parte da nossa estratégia de negócios e desejamos nos aprofundar cada vez mais nessa agenda, a qual está diretamente ligada ao nosso propósito de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas. A inclusão e a diversidade no mundo dos negócios garantem a variedade de visões e vozes, o que coloca em evidência uma gama mais ampla de inovações e soluções criativas em vista de melhores resultados”, ressalta Ana Sanches, presidente da Anglo American no Brasil.

Marina Spínola, diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade da FDC, diz que a instituição é comprometida com a diversidade, equidade e inclusão para acompanhar as transformações da sociedade com mais agilidade. “Também ficamos cada vez mais capazes de estarmos ao lado das lideranças e das empresas para ajudá-las na gestão da diversidade, na construção de ambientes seguros em que as pessoas realmente importam”, afirma. “Ver a potência de empresas deste porte somando forças na discussão da pauta de diversidade e inclusão é muito gratificante. Na Belgo, temos o compromisso em ampliar cada vez mais nossas iniciativas para garantir um ambiente cada vez mais justo, equânime e diverso. A soma de forças de empresas tão representativas mostra a importância do debate e da agenda conjunta para fortalecermos a discussão na sociedade”, complementa a diretora de TI da Belgo Arames, Ana Cristina Ervilha. O link para as transmissões é https://linktr.ee/semana.diversidade.