CBA oferece 50 vagas em diversas cidades do Brasil

A Companhia Brasileira de Alumínio (CBA) está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2025, com vagas distribuídas em diferentes cidades de Goiás, Minas Gerais, Pernambuco e São Paulo. Os interessados podem se candidatar até16 de fevereiro de 2025 pela plataforma de recrutamento no link https://www.walljobs.com.br/vagas/cba-companhia-brasileira-de-aluminio_-programa-de-estagio-cba-2025-mirai-mg. Para esta edição, a CBA disponibiliza 50 vagas no total, direcionadas a estudantes cursando as áreas de Engenharia (Civil, Química, Mecânica, Produção, Elétrica, Metalúrgica, Mecatrônica, Controle e Automação, Ambiental e de Materiais), Projetos Mecânicos, Fabricação Mecânica, Metalurgia, Psicologia, Gestão de RH, Administração, Economia, Logística, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Tecnologia de Sistemas, Análise de Sistemas e Ciência de Dados.

O estágio terá duração de dois anos e as vagas oferecidas são para as cidades de Miraí e Poços de Caldas (MG), Itapissuma (PE), Niquelândia (GO), Alumínio, Araçariguama, Nova Odessa e São Paulo (SP). O Programa de Estágio da CBA compõe o conjunto de iniciativas da empresa, que busca perfis diversos de profissionais para atuar na Companhia, com o objetivo de fortalecer a cultura de valorização das pessoas. “Os objetivos de diversidade da Empresa sempre direcionaram nossos processos seletivos, mas também temos priorizado candidatos e candidatas que demonstrem competências conectadas ao momento de transformação digital da Companhia e alinhados com sua Estratégia ESG”, afirma Lúcia Garcia, Gerente de Pessoas e Cultura da CBA.

Além de contemplar vagas para estudantes universitários de diversos cursos de formação, os estagiários participam de uma série de Oficinas de Desenvolvimento, em que podem aprender e compartilhar suas impressões e entendimentos sobre os valores, as estratégias e os objetivos conjuntos da Empresa. O processo seletivo será 100% on-line e tem o apoio da WallJobs. Após a inscrição, os jovens serão submetidos à etapa de avaliações digitais, em que passarão por um teste de mapeamento para verificação de aderência comportamental e estilo de trabalho. A intenção é que os (as) candidatos (as) sejam identificados (as) de acordo com os perfis de mais aderentes aos Eixos de Cultura CBA e às especificidades das oportunidades. Por fim, os (as) classificados (as) entrarão na fase de entrevistas e dinâmicas, realizadas pelo time de Pessoas e Cultura e gestores (as) da CBA.

A cada etapa, os candidatos receberão uma devolutiva automática sobre sua performance ou perfil. Ao final do processo, todos receberão um feedback sobre sua participação na seleção e, em caso de aprovação, avançam para etapas de direcionamento e contratação. Os status de todas as fases seletivas podem ser consultados na plataforma, automatizando a dinâmica de retornos e acompanhamento. Os selecionados passarão por um processo de integração com atividades internas e a previsão de início do estágio é março e abril de 2025. Os estágiários serão remunerados e receberão benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, cesta básica, refeição e transporte.