Prêmio por equidade de gêneros

A LafargeHolcim Brasil recebeu prêmio concedido pela Women in Leadership in Latin America (WILL) pelo desenvolvimento de práticas e políticas de incentivo à equidade de gêneros e à promoção de mulheres na liderança da companhia. “A LafargeHolcim tem como meta global ocupar 30% dos cargos gerenciais com mulheres até 2030. No Brasil, estamos atualmente com 20,20% de mulheres ocupando cargos de liderança (diretoria e gerências). Esse índice nos mostra que ainda temos um caminho a percorrer”, diz Juliana Andrigueto, diretora de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação da LafargeHolcim Brasil. O Comitê de Direção da companhia no Brasil tem 44% dos cargos ocupados por mulheres. Além de Juliana, outras três mulheres lideram a operação da cimenteira no Brasil, ao lado de cinco homens. A LafargeHolcim Brasil foi premiada na categoria Industria da Construção e o reconhecimento foi resultado da 2ª edição da pesquisa Mulheres na Liderança, realizada pelo Instituto Ipsos, que desenvolveu a metodologia do estudo. Pioneira na América Latina, a iniciativa reuniu empresas de diferentes ramos de atividade. No Brasil, a Lafarge Holcim tem mulheres em todos os níveis hierárquicos. Para ocuparem tais funções, as mulheres passam por avaliação de desempenho, performance e potencial. “Dessa forma, é possível verificar quais delas têm potencial para assumir posições de mais responsabilidade e criar um plano para o desenvolvimento específico dessas profissionais”, explica a diretora.