Diversidade & Inclusão

Representatividade feminina na mineração é de apenas 23%, enquanto mulheres constituem 51,5% da população brasileira, segundo dados do movimento Women in Mining Brasil.

Iniciativa registrou avanço em representatividade de mulheres (23,6%), pessoas com deficiência (5,8%) e pretos e pardos (58,5%) na força de trabalho, com formação de operadoras de equipamentos de mina e supervisoras da operação em comunidades locais.

Iniciativa contempla visitas guiadas em três estados e integra ações de equidade racial, incluindo metas de liderança e programas de desenvolvimento profissional para empregados negros.

Relatório mostra avanços em programas de DEI e igualdade salarial, mas alerta para a queda de mulheres em conselhos administrativos (de 30% para 11%) e a necessidade de maior inclusão em cargos de liderança.