Equidade Na Mineracao

Curso introdutório ao beneficiamento de minérios, é oferecido a alunas do ensino médio.

CEOs de mineradoras assinam Carta Compromisso com a Agenda Setorial de Diversidade, Equidade e Inclusão (D,E&I) na DIVERSIBRAM 2026.

O documento relata que houve aumento de 3% na participação feminina em posições executivas, chegando a 25% do mercado, e de 17% em cadeiras em conselhos administrativos, somando 28% do setor.

Uma das metas estabelecidas pelas mineradoras é dobrar o número de participação das mulheres no setor mineral até 2030.

As vagas disponíveis são para as unidades de Belo Horizonte, Mariana, Rio Doce e Santa Cruz do Escalvado, em Minas Gerais, e Anchieta, no Espírito Santo.

15% da força de trabalho na indústria mineral é composta por mulheres, um crescimento de 2% na comparação com 2020.

No primeiro dia do evento, a partir das 14h, ocorreu o painel “Como conciliar ESG e ODS para desenvolver territórios sustentáveis na mineração”