Equidade Na Mineracao

Curso introdutório ao beneficiamento de minérios, é oferecido a alunas do ensino médio.

Ana Sanches, presidente da Anglo American Brasil, torna-se a primeira mulher a presidir o Conselho Diretor do IBRAM, consolidando avanços em representatividade feminina no setor.

Executivos de mineradoras, entre elas BHP, Vale, AngloGold Ashanti, Nexa Resources, Anglo American e Samarco, assinaram compromisso nominal com metas setoriais de avanço em diversidade e inclusão dentro de suas organizações.

Edição recordista reuniu 6,7 mil indicações e quase 38 mil votos, reconhecendo mulheres que se destacam em sete categorias e homens comprometidos com a equidade de gênero no setor.

Diretora de Cultura, Talento e Desenvolvimento da AngloGold Ashanti Latam assumiu o cargo voluntariamente para impulsionar a equidade de gênero e a inclusão de todas as diversidades no setor mineral.

Representatividade feminina na mineração é de apenas 23%, enquanto mulheres constituem 51,5% da população brasileira, segundo dados do movimento Women in Mining Brasil.

Pesquisa da 5ª edição revela que participação feminina em cargos executivos e conselhos avançou, mas mulheres negras e pardas seguem drasticamente sub-representadas nas carreiras de liderança.

Iniciativa registrou avanço em representatividade de mulheres (23,6%), pessoas com deficiência (5,8%) e pretos e pardos (58,5%) na força de trabalho, com formação de operadoras de equipamentos de mina e supervisoras da operação em comunidades locais.

Evento prevê dobrar participação de mulheres no setor até 2030, com metas específicas: mineradoras abaixo de 13% devem atingir 25%, as com 13-20% devem duplicar, e as com mais de 20% chegarem a 45%.

Primeira edição oferecerá 65 vagas para estudantes de nível técnico e superior nas unidades de Minas Gerais e Espírito Santo, com inscrições até 18 de setembro.

15% da força de trabalho na indústria mineral é composta por mulheres, um crescimento de 2% na comparação com 2020.