26/08/2015
TRAINEE

Votorantim Cimentos recebe inscrições até o fim de agosto

A Votorantim Cimentos recebe até o próximo dia 31 de agosto inscrições para o seu Programa Trainee 2016. A inscrição pode ser feita pela internet através do site www.produzindofuturos.com. São 36 vagas para recém-formados atuarem na equipe da holding do Grupo Votorantim e nas empresas Votorantim Cimentos, Votorantim Metais, Votorantim Siderurgia e Votorantim Energia.

O programa é aberto para estudantes formados entre 2013 e dezembro de 2015 e não há restrição de cursos superiores para inscrição. “O Programa de Trainees é uma das portas de entrada da empresa, que permite a seleção daqueles jovens profissionais com potencial para serem a futura liderança do Grupo”, diz Nilma Ribeiro, Gerente geral de desenvolvimento humano e organizacional do Grupo Votorantim. “A Companhia possui outras portas de entrada, como o programa Jovens Engenheiros e o Líderes do Cimento, mas o interessante é que profissionais de diversos perfis têm a oportunidade de encontrar, em alguma dessas portas de entrada, a rota de carreira com a qual mais se identificam”, completa Nilma.

O processo de seleção acontecerá em três fases, sendo todas eliminatórias. Na primeira o processo é online, quando serão avaliados currículo e perfil de cada candidato. Nessa fase online, o jovem profissional passa por testes de lógica e inglês. Na transição da etapa online para presencial, os candidatos participam de ações de engajamento, incluindo um videochat com os presidentes das empresas e contato telefônico direto com gestores das empresas. A segunda fase é uma dinâmica de grupo, na qual os candidatos serão avaliados em testes presenciais. Está prevista a participação, nessa fase, de 7 a 10 candidatos por vaga. A terceira é ultima etapa é um painel de discussões e entrevistas com os executivos da Companhia, da qual participam três candidatos para cada vaga. A previsão é de que todo o processo de seleção seja finalizado em outubro de 2015.

O Programa Trainee 2016 da Votorantim Cimentos terá duração de 14 meses, com início em janeiro do próximo ano. O trainee mesclará o trabalho diário, na holding ou em uma das empresas, com uma sólida formação em gestão e planejamento, e a participação em novos projetos, contato direto com a alta liderança e job rotation. Os trainees participarão ainda do Programa Potenciar, em que se juntam a outros jovens talentos da Companhia em grupos multidisciplinares para desenvolver projetos concretos de novos negócios ou transformações em processos da empresa. No Programa Potenciar eles têm um mentoring de especialistas e seus planos de negócio são submetidos a quatro bancas de avaliação formadas por diretores e presidentes das empresas do Grupo. Esse programa é desenvolvido pela universidade corporativa da companhia, a Academia de Excelência Votorantim. Ao final do programa, o profissional poderá desenvolver sua carreira na própria área em que atua, em outras áreas, ou ainda em outras empresas do Grupo Votorantim.

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