A ArcelorMittal Aços Longos Brasil lançou o projeto-piloto de treinamentos online com conteúdos técnicos, comportamentais e de segurança, que podem ser realizados nas Salas do Conhecimento, criadas especialmente para facilitar o acesso dos empregados. A ideia é melhorar as competências e desempenho das equipes da empresa e, consequentemente, os resultados do negócio. 

 

Os espaços foram inaugurados nas unidades de São Paulo e Piracicaba e funcionam de segunda a sexta-feira em todos os turnos. “As Salas são o principal vetor para interação dos empregados com a base de conhecimento que está sendo construída. O grande desafio deste projeto foi e é a criação de uma plataforma interativa, alinhada às políticas de TI e de segurança da empresa e que seja de fácil acesso a todos. Paralelamente a isso, e tão importante quanto, é o resgate e a disponibilização de vários treinamentos que temos na empresa e que hoje não são conhecidos da grande maioria de nossa equipe”, afirma o vice-presidente de Operações Longos Brasil, Marcelo Marino.

 

As Salas do Conhecimento possuem estrutura exclusiva, com computadores conectados à plataforma de treinamentos online da empresa, que oferece 140 cursos comportamentais para o desenvolvimento das competências. “O empregado pode estudar no seu ritmo, em um ambiente adequado, sem necessidade de material impresso, o que garante agilidade e autonomia à capacitação e, ainda, a possibilidade de aplicar o aprendizado no dia a dia com mais rapidez. Este é, sem dúvida, um importante avanço na gestão do conhecimento e no desenvolvimento operacional”, explica a Gerente Geral de RH Longos Brasil, Paula Harraca.